Включение представителей студентов и молодежи в состав Совета университета
📌Роль университетского совета
Ташкентский институт инженеров ирригации и механизации сельского хозяйства (ТИИМЭС) - в Национальном исследовательском университете Совет университета функционирует как высший коллегиальный руководящий орган. Этот совет играет важную роль в формировании академической и научно-исследовательской политики университета, эффективной координации образовательных процессов, принятии и утверждении важных стратегических решений, а также обеспечении прозрачности и подотчетности в деятельности академической структуры.
➤ История и развитие участия студентов
Практика вовлечения студентов в процессы управления университетом налажена с 2022 года. Представители первоначально отобранных студентов начали активно участвовать в консультативных совещаниях по вопросам, связанным с учебным процессом, научно-исследовательскими инициативами и жизнью студентов. Этот эксперимент был направлен на предоставление студентам и молодым исследователям возможности выразить свое мнение и участвовать в важных институциональных дискуссиях университета.
В течение 2022-2024 годов представители молодежи были вовлечены в различные рабочие группы, консультативные советы и заседания ректората. В результате их эффективного и активного участия в этих процессах возникла необходимость дальнейшего укрепления роли студентов, а также внедрения принципов инклюзивного управления на институциональном уровне.
В 2025 году по инициативе ректора университета была официально внедрена система постоянного представительства молодежи в Совете университета. Эта важная реформа была юридически закреплена двумя отдельными приказами, изданными ректором.
Приказом No 327-a/f от 1 ноября 2025 года: Элбек Турсункулов назначен руководителем первичной организации Национального исследовательского университета "ТИИИМСХ" Союза молодежи Узбекистана - советником ректора по вопросам молодежи.
✓ Цели и стратегическое значение
Включение в состав Совета Университета представителей студентов и молодых специалистов, только начинающих свою научную деятельность, служит ряду важных стратегических целей:
- -формирование устойчивого и эффективного механизма представительства молодежи в управлении университетом;
- -l развитие лидерских навыков и гражданской ответственности у студентов и молодых исследователей путем непосредственного участия в процессах управления;
- -l укрепление открытости, прозрачности и взаимного доверия между администрацией университета и студенческим сообществом;
- -эффективная интеграция молодежных инициатив, инновационных идей и конструктивных предложений в стратегию развития университета.
📌 Институциональное достижение
Национальный исследовательский университет "ТИИИМСХ" является одним из ведущих университетов Узбекистана, официально внедривших в деятельность высшего органа управления представительство студентов и молодежи. Данная инициатива демонстрирует приверженность университета принципам инклюзивного и открытого управления и соответствует передовой международной практике современного академического управления, где важную роль играют мнения и инициативы студентов.