Отдел бухгалтерии

Бухгалтерия ведет финансовую деятельность университета на основе Национальных стандартов бухгалтерского учета №2169, готовит финансовые отчеты и своевременно представляет их в соответствующие организации и обеспечивает их достоверность.

Основными задачами бухгалтерии являются:

  • ведение бухгалтерского учета в соответствии с нормативными правовыми документами и в национальной программе «ПК УзАСБО» казначейства Министерства экономики и финансов Республики Узбекистан;
  • Обеспечение организации бухгалтерского учета на основе нормативных документов, утверждаемых Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан, контроля за эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
  • Контроль за своевременным расчетом и распределением ежемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава, студенческих стипендий;
  • Формирование полной и достоверной информации о состоянии и движении активов, имущественных прав и обязанностей в бухгалтерских ведомостях;
  • Своевременная инвентаризация материальных ценностей и средств;
  • Обобщение учетной информации для эффективного управления;
  • Подготовка финансовой, налоговой и другой отчетности;
  • Своевременное перечисление налогов в местный и республиканский бюджет;
  • Целевое расходование полученных от банка средств;
  • Предотвращение возникновения дебиторской и кредиторской задолженности;
  • Контроль за правильностью использования фонда оплаты труда на основании утвержденных штатных расписаний и штатных форм;
  • Контроль за правильностью расходования стипендиального фонда на основании приказов ректора;
  • Контроль поступления и отпуска товаров на склад по установленным правилам;
  • Контроль расходования бюджетных и внебюджетных средств по статьям затрат на основе утвержденной сметы;
  • Контроль за качеством передачи денежных средств, товаров и инвентаря основных средств в установленном порядке;
  • Контроль своевременного предоставления ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов в Министерство высшего образования, науки и инноваций, Налоговую инспекцию и другие организации.

Знать сущность законов, постановлений Кабинета Министров, постановлений Министерства образования, приказов ректора вуза, знать годовые и перспективные планы вуза, организовывать бухгалтерский учет финансов и контрольно-ревизионных организаций, а также составление отчетов в частном секторе, а также финансов вуза. Выполнение всех методических, нормативных и других обязательств, связанных с хозяйственной деятельностью, структурой вуза и его перспективы развития.

Контакты:

Главный бухгалтер (71)237-19-11

Расчетный отдел (71)237-19-06

Отдел материальных ценностей (71)237-19-53

Студенческий отдел (71)237-19-79

Касса( 71)237-38-67

Национальный исследовательский университет "TIQXMMI" финансовая деятельность

  • За 11 месяцев 2023 года доходы Национального исследовательского университета “Ташкентский институт инженеров ирригации и механизации сельского хозяйства” составили 127 763,2 млн сумов, расходы-109 354,3 млн сумов, чистая прибыль-18 408,9 млн сумов.
  • Основная часть доходов поступила от платно-контрактной формы обучения, составив 79 239,0 млн сумов (72,5% от общего дохода). В том числе, из дифференцированной формы контракта на оплату было получено 8 288,5 млн. сумов.
  • Наибольшие расходы были направлены на заработную плату, приравненные к ней выплаты, пособия и отчисления от заработной платы (Единая социальная выплата), которые составили 67 363,2 млн. сумов (61,6% от общих расходов). Здесь следует отметить, что за полугодие текущего года Институт предоставил профессорско-преподавательскому составу 3 772,3 млн. Сум материального стимулирования и 212,3 mln.so была оказана материальная помощь. Ряду преподавателей и сотрудников, добившихся успехов в своей деятельности, способствовавших повышению качества образования в институте, занимающих достойные места в международных и национальных рейтингах, 5 653,6 mln.so ' м надбавки выплачены. Студентам 378,8 mln.so ' M материальный стимул и 75,5 mln.so была оказана материальная помощь. Среднемесячная заработная плата работников за отчетный период составила 6 013,1 тыс. сум. Кроме того, для профессорско-преподавательского состава и сотрудников для отдыха и духовного отдыха театр и музей, концертные мероприятия 110,5 mln.so были розданы билеты, организована поездка активных профессорско-преподавательского состава, студентов и магистров университета в Самарканд.
  • Сумы с суммами на оплату стипендий для студентов составили 20 192,0 млн сумов (18,5% от общих расходов), коммунальные расходы, содержание и текущий ремонт, аренда-6 062,3 млн сумов (5,5% от общих расходов). Сумы на снос и приобретение товаров и услуг и основных средств составили 13 117,2 млн. сумов (12% от общих затрат), на командировки-2 139,5 млн. сумов (2,0% от общих затрат, при этом отдельно можно отметить, что молодые ученые и докторанты проходили зарубежные стажировки за счет средств Агентства инновационного развития) и на прочие расходы-437,4 млн. сумов (12% от общих затрат). млн. сум (0,4% от общей стоимости).

Нормативные акты по ведению бухгалтерского учета

  1. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан № 59 "Об установлении размеров стипендий, выплачиваемых студентам высших учебных заведений, и мерах по совершенствованию порядка назначения и выплаты стипендий"
  2. Постановление Кабинета министров Республики Узбекистан № 1030"о порядке доплаты работникам, имеющим ученую степень, занимающимся научно-педагогической и трудовой деятельностью в государственных организациях в сфере науки и образования"
  3. Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан №2431, приказ министра высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан № 508 "об утверждении Положения о контрактной форме оплаты обучения в учреждениях высшего и среднего специального, профессионального образования и порядке распределения вырученных средств"
  4. О признании утратившим силу Положения о материальном стимулировании профессорско-преподавательского состава и других категорий работников за счет внебюджетных средств и основных критериях материального стимулирования работников высших учебных заведений Республики Узбекистан [зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан 19 января 2021 года, регистрационный номер
  5. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан № 414"о совершенствовании порядка финансирования бюджетных организаций"

Бюджет учреждения

Финансовая отчетность

Баланс

Отчет о плане по сети, Штатам и контенту для высших учебных заведений

Информация об отчете о деятельности TIQXMMI

Сведения об утвержденных полугодовых и (или) годовых планах работы вуза

Изменения в отрасли за последние годы

  1. Постановление Президента Республики Узбекистан от 10 декабря 2021 года № ПП-42 “О мерах по коренному совершенствованию системы подготовки инженерных кадров для отраслей экономики на основе инноваций и цифровизации”.
  2. Постановление Президента Республики Узбекистан от 24 декабря 2021 года № ПП-61” О мерах по предоставлению финансовой независимости государственным высшим образовательным учреждениям".
  3. Закон Республики Узбекистан от 24 декабря 2018 года “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с принятием основных направлений налоговой и бюджетной политики на 2019 год “ Настоящим Законом внесены изменения и дополнения в отдельные статьи Закона Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении граждан" и Налогового кодекса Республики Узбекистан. Известно, что по действующему на сегодняшний день порядку с физических лиц исчисляется налог по шкале, при которой от одного до пяти раз меньшая МРОТ удерживается по ставке 7,5%, от пяти до десяти раз-по ставке 16,5%, а выше-по ставке 22,5% удерживается подоходный налог. Кроме того, с зарплаты будет взиматься 8-процентная обязательная страховая выплата для Пенсионного фонда. Однако теперь с доходов физического лица взимается налог только по ставке 12 процентов.
  4. В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 12 декабря 2018 года № ПФ-5597 “о дополнительных мерах по повышению эффективности системы пенсионного обеспечения граждан и усилению социальной поддержки пенсионеров” с 1 января 2019 года всем работающим пенсионерам пенсии выплачиваются в полном размере. Также, С 1 января 2019 года максимальный размер заработной платы для начисления пенсии увеличен с восьми до десяти минимальных размеров оплаты труда. В том числе Указ Президента Республики Узбекистан от 20 ноября 1995 года № ПФ-1289» о выплате пенсий работающим пенсионерам " утратил силу с 1 января 2019 года.  В соответствии с планом внутреннего аудита института на 2019 год в штатное расписание института включена должность заместителя главного бухгалтера - аудитора, основной функцией которой является контроль за правильностью ведения финансовой деятельности в институте на основании действующих законодательных и нормативных актов и организация внутреннего аудита.
  5. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 января 2020 года № 59 “О мерах по установлению размеров стипендий, выплачиваемых студентам высших учебных заведений, и совершенствованию порядка назначения и выплаты стипендий".

В 2022 году планируется провести внутренний аудит в разрезе кварталов по следующим финансовым операциям

1 квартал 2022 г.

  • Контролировать правильность составления ежемесячных отчетов отделов (центрального склада, строительной бригады, Глав энергетического отдела, Глав механического отдела, типографии, учебно-производственного цеха), сдающих ежемесячные отчеты в бухгалтерию института.
  • В 2021 году в институте правильно оформляются договоры с организациями-поставщиками товаров и услуг.
  • Правильное оформление товарно-материальных ценностей, поступающих в учреждение, распределяемых и обмениваемых внутри страны, на основании заявления или уведомления.
  • Контроль за состоянием списания пришедших в негодность товарно-материальных ценностей в установленном порядке.

2 квартал 2022 г.

  • Контроль за правильным начислением месячной заработной платы профессорско-преподавательскому составу и сотрудникам института.
  • Контроль за правильным назначением стипендий студентам на основании приказа.
  • Обеспечение ведения кассовых операций по действующим нормативным документам.

3 квартал 2022 г.

  • Контроль за правильностью начисления компенсационных выплат профессорско-преподавательскому составу и работникам за отпускные, неиспользованные отпуска.
  • Контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности учреждения.
  • Обеспечение соответствия товаров и услуг, приобретаемых через биржевые торги, требованиям закона О государственных закупках.

4 квартал 2022 г.

  • Контроль за передачей и правомерностью ежегодной утраты основных фондов и товарно-материальных ценностей в институте.
  • Контроль за выполнением условий договора аренды в институте.
  • Контроль за соблюдением лимитов на использование электрической и тепловой энергии, горячей и холодной воды и природного газа.
  • Контроль своевременного и правильного взимания платы за общежитие.

Наиболее часто задаваемые вопросы

1. Можно ли перевести зарплату, приравненные к ней выплаты и стипендии на 100% пластиковую карту?

Ответ: Заработная плата, приравненные к ней выплаты и стипендии могут быть переведены на 100% пластиковую карту по усмотрению каждого работника и студента, на основании их личного заявления.

2. Есть ли у студента возможность получить возмещение в случае переплаты по контракту?

Ответ: в случае переплаты студентом контрактного платежа составляется акт сверки, после чего, если установлено, что этот платеж действительно был переплачен, переплата по заявлению плательщика зачисляется на следующий учебный год или на счет плательщика в установленном порядке.

3. Есть ли возможность узнать информацию о зарплате, пенсии и приравненных к ней выплатах по месяцам?

Ответ: для этого работнику необходимо обратиться в бухгалтерию организации. Номер телефона работника вводится бухгалтерией в программу ПК UsASBO. Вы можете узнать начисленную заработную плату, пенсию и приравненные к ней выплаты за месяц, в котором она нуждается, войдя в бот @Monthlybot через приложение TELEGRAM на телефоне сотрудника.

4.В каком порядке студентам выплачивается стипендия?

Ответ: стипендии студентам выплачиваются на основании Положения “о порядке назначения и выплаты стипендий студентам высших учебных заведений”, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 января 2020 года № 59.

Покупки в библиотеке

Покупки в библиотеке