Профсоюзный комитет

Председатель профсоюзного комитета  

Ирисов Фаррухжон Кобил угли

Тел: +998(71)237-09-94

        +998(99)854-02-05

Web site: tiiame.uz/kasaba


В состав профсоюза Ташкентского института ирригации и механизации сельского хозяйства входят профессора, учителя, работники и студенты.
Комитет Профсоюза каждый год начинает свою деятельность с утверждения рабочего плана и сметы расходов Профсоюзного комитета. Все мероприятия и расходы утверждаются на основе плана и сметы.

В рабочий план профсоюзного комитета входят следующие задачи:

Осуществление духовно-просветительской работы;

Социальная защита;

Организация различных мероприятий для профессорско-преподавательского состава и их детей;

Оформление путевок в санатории для профессорско-преподавательского состава и работников Ташкентского института ирригации и механизации сельского хозяйства;

Оформление путевок в летние дома отдыха для профессорско-преподавательского состава и работников Ташкентского института ирригации и механизации сельского хозяйства;

Организация летнего отдыха для профессорско-преподавательского состава и работников Ташкентского института ирригации и механизации сельского хозяйства;

Осуществление финансовой деятельности профсоюзного комитета Ташкентского института ирригации и механизации сельского хозяйства;

Другие задачи.

В целях поддержки здоровья профессорско-преподавательского состава и работников института профсоюз ТИИИМСХ организует путёвки в санатории. 55% от цены путёвки выплачивается из фонда профсоюза и 45% цены путёвки выплачивается  работником. Профессорско-преподавательский состав и работники Ташкентского института ирригации и механизации сельского хозяйства могут заказывать путёвки.

      Примечание: Для профессорско-преподавательского состава и работников Ташкентского института ирригации и механизации сельского хозяйства путёвки в санатории выдаются один раз в два года.

 

Сведения о порядке приобретения путевок в санатории и дома отдыха системы профсоюзов Узбекистана

 

  1. Работник для получения льготной путевки в санаторий или дом отдыха обращается в профсоюзный комитет по месту работы. В организациях, где не создан профсоюзный комитет, для приобретения льготной путевки в санаторий или дом отдыха работник обращается в территориальное объединение профсоюзных организаций и получает путевку по доверенности работодателя.
  2. Профсоюзный комитет дает работнику сведения о санаториях и домах отдыха системы профсоюзов Узбекистана. Работник, согласно рекомендации врачей, выбирает себе санаторий по профилю заболевания (дом отдыха – по желанию) и подает заявление на выделение ему льготной путевки. Профсоюзный комитет, получив от работника заявление, регистрирует его в Книге регистрации заявлений на получение путевок в санаторий и ставит на очередь. Профсоюзный комитет, учитывая финансовую возможность, подает заявку на получение путевок в вышестоящий районный (городской) совет профсоюзных организаций. Районный (городской) совет профсоюзных организаций принимает заявку и по доверенности профсоюзного комитета организации выделяет путевки.
  3.  Для получения путевки в санаторий работник предоставляет в профсоюзный комитет следующие документы:
  • заявление;
  • медицинскую справку;
  • копию паспорта;
  • копию трудовой книжки;
  • выписку из приказа о получении трудового отпуска;
  • квитанцию об уплате стоимости путевки.

 

  1. Работник, получив путевку с санаторно-курортной картой (форма № 0.7.2./У), выданной медицинским учреждением, прибывает в санаторий в день, указанный в путевке. В санатории, согласно путевке и паспортным данным, на работника открывается лечебная карта и проводится медицинский осмотр. Согласно заключению медицинского осмотра назначаются лечебные процедуры и питание. Работник в санатории оздоравливается в течении 10 или 12 дней, в доме отдыха – в срок, указанный в путевке.
  2. Работник  выбывает из санатория (дома отдыха) в срок, указанный  в путевке.
  3.  По возвращении из санатория (дома отдыха) работник сдает в профсоюзную организацию, выдавшую ему путевку, обратный талон к путевке.